Jak zorganizować sesję zdjęciową dla pracowników?
Chcesz aby Pracownicy lubili się na zdjęciach i chcieli je wykorzystywać w komunikacji z klientami i kontrahentami?
Zapraszam Cię do przeczytania poniższej publikacji. Dziele się moim doświadczeniami w następującym zakresie:
- Od czego zacząć organizację sesji zdjęciowej?
- Jak wybrać fotografa?
- Jak zadbać o komfort fotografowanych Pracowników?
- Jakie miejsce na sesję zdjęciową w Twojej firmie będzie optymalne?
- W jakich godzinach wykonać sesję zdjęciową?
- Ile powinna trwać optymalnie sesja zdjęciowa dla 1 Pracownika?
- Jak ważna jest komunikacja w całym procesie?
- Ustalenia z fotografem jak będzie wyglądał proces wyboru zdjęć?
Od czego zacząć organizację sesji zdjęciowej?
Od ustalenia jak będą wykorzystywane zdjęcia? W jakiej komunikacji? Co mają przekazać, aby wspierały rozwój firmy, pracowników.
Możliwe opcje: strona internetowa, wewnętrzna komunikacja, platformy komunikacyjne (Teamsy, zoom, google meet) media społecznościowe, stopka mailowa, materiały prasowe, publikacje w prasie specjalistycznej, w prezentacjach dla klientów.
Im precyzyjniej zostanie to określone tym lepsze wskazówki otrzyma fotograf i pracownicy.
Jak wybrać odpowiedniego fotografa do Twojej sesji zdjęciowej?
To jeden z najważniejszych czynników efektu finalnego sesji zdjęciowej.
Wybór odpowiedniego fotografa ma kluczowe znaczenie dla zadowolenia pracowników z sesji zdjęciowej.
Dlaczego?
Ponieważ od umiejętności interpersonalnych fotografa będzie zależało, jak Pracownicy poczują się przed obiektywem. A im lepiej będą się czuli przed obiektywem tym lepsze będą efekty sesji zdjęciowej. Ważne jest nie tylko jej/jego portfolio, ale także jak współpracuje ze swoimi klientami już konkretnie na planie zdjęciowym. Jaki klimat tworzy w trakcie sesji zdjęciowej, jak prowadzi przed obiektywem? Jak udziela wskazówek dotyczących pozowania, aby to było naturalne i korzystne. A także jak pracuje z mimiką twarzy – bo od tego zależy, czy pracownicy Twojej firmy będą lubili się na zdjęciach. Ważnym aspektem jest także pomoc w mentalnym przygotowaniu się do sesji zdjęciowej.
Dlatego oprócz oferty wraz z portfolio fotografa umów się na spotkanie najlepiej w siedzibie Twojej firmy. Dopytaj o jak największą ilość szczegółów. To pomoże Tobie także lepiej przygotować do sesji pracowników.
Takie spotkanie to dla Fotografa także możliwość zobaczenia Twojej przestrzeni biurowej i ocena czy będzie można w niej wykonać fotografie na jakich Tobie zależy.
Jak zadbać o komfort fotografowanych Pracowników w trakcie sesji zdjęciowej?
Komfort i dobre samopoczucie fotografowanych Pracowników w trakcie sesji zdjęciowej jest najważniejszym czynnikiem dla jej finalnego efektu.
Wtedy powstają ujęcia na których Pracownicy wyglądają naturalnie i korzystnie.
Gdy fotograf udziela precyzyjnych wskazówek co zrobić, jak stanąć to fotografowane osoby czują się pewniej. Pamiętaj zdecydowana większość osób nie wie co konkretnie zrobić przed obiektywem, jak się zaprezentować, aby to było korzystne. Obiektyw widzi inaczej niż ludzie oko.
Kolejnym bardzo istotnym aspektem, o ile nie najważniejszym w trakcie sesji zdjęciowej jest praca z mimiką twarzy. Bo to ten dobry wyraz twarzy decyduje, czy podobamy się sobie na zdjęciach i czy chcemy je wykorzystywać w komunikacji z klientami i kontrahentami.
Dla komfortu pracowników kluczowa jest komunikacja. Ważne, aby każda Osoba:
- Znała cel sesji zdjęciowej.
- Wiedziała, jak się przygotować do sesji zdjęciowej. W co się ubrać. Jakie ubrania będą wyglądały korzystnie a jakie nie i dlaczego. Jakie kolory ubrań będą optymalne i właściwie wspierały planowaną komunikację firmy.
- Co zrobić z fryzurą? Jak przygotować twarz do makijażu. Czy na planie zdjęciowym będzie wizażystka i ile czasu będzie trwało przygotowanie każdej Kobiety, każdego Mężczyzny.
- Jak będzie przebiegała sama sesja zdjęciowa? Ile czasu będzie trwała?
Uważam, że najskuteczniejszym sposobem na przekazanie tych wszystkich informacji jest spotkanie, w którym będzie uczestniczył fotograf. Wtedy ona/on przekaże te informacje osobiście. Odpowie także na dodatkowe pytania. Może także zainspirować w kwestii wyboru optymalnych ubrań na sesję zdjęciową.
Jakie miejsce będzie optymalne na sesję zdjęciową?
Profesjonalna sesja zdjęciowa wymaga odpowiednich warunków, aby efekt końcowy był zgodny z oczekiwaniami oraz wpływał pozytywnie na wizerunek firmy. Nie każde biuro jest dostosowane do robienia zdjęć.
Ważna jest kwestia odpowiedniej przestrzeni nie tylko na wykonanie sesji zdjęciowej, ale także na wykonanie makijażu i poprawę fryzury oraz opcję komfortowego przebrania się przez Pracowników.
Zalecam, aby to były wydzielone przestrzenie. W takiej przestrzeni fotografowana osoba poczuje się swobodniej. Pozowanie do zdjęć może być krępujące dla wielu osób. Mogą one nie czuć się naturalnie w otwartych przestrzeniach, gdzie będą obserwowane przez swoich współpracowników.
Moim zdaniem optymalne pomieszczenie na sesję zdjęciową to jasna sala z dużymi oknami wówczas można wykonać zdjęcia w najkorzystniejszym świetle – czyli naturalnym, bez konieczności wykorzystanie światła sztucznego. Sala, w której będzie można rozstawić jednolite tło lub tła, blendy doświetlające a także dodatkowe oświetlenie w sytuacji, gdy światło naturalne nie będzie wystraczające. Pamiętaj także, aby ta przestrzeń była uporządkowana.
Kiedy wykonać sesję zdjęciową – ustalenie daty i godziny?
Najlepszy czas na wykonanie sesji zdjęciowej to pierwsza część dnia. Wtedy mamy najwięcej energii oraz wypoczętą twarz. O tej porze światło zazwyczaj jest optymalne, bez konieczności używania sztucznego oświetlenia. A na początku tygodnia jesteśmy wypoczęci po weekendzie.
Sesje popołudniowe raczej nie będą należeć do udanych ze względu na zmęczenie po dniu pracy czy też presję powrotu do domowych obowiązków. Zalecam także, aby w dniu sesji zdjęciowej nie planować ważnych spotkań. Presja takich spotkań będzie raczej negatywnie wpływać na dobre samopoczucie w tym dniu.
Ile powinna trwać optymalnie sesja zdjęciowa dla 1 Pracownika?
Moim zdaniem ok 20- 30 minut. Dlaczego, aż tyle?
Taki czas pozwoli fotografowi pokazać Pracownikowi jak pozować. Wykonać kilka próbnych zdjęć, aby omówić na bieżąco co jest ewentualnie do skorygowania i dlaczego. Jeśli widzimy od razu efekty wykonanych ujęć to na bieżąco możemy korygować nie tylko mowę ciała, a przede wszystkim ekspresję twarzy. A mowa ciała i mimika twarzy, to kluczowe czynniki dobrych zdjęć, które zachęcają do kontaktu z nami, pomagają nam w budowaniu dobrych relacji.
To także możliwość, aby Pracownicy poczuli się ważni i docenieni.
Jak ważna jest komunikacja w całym procesie?
Dobra komunikacja w procesie przygotowania i realizacji sesji zdjęciowej to główny czynnik sukcesu.
Sesja zdjęciowa to nie jest rutynowe zajęcie dla Pracowników. To najczęściej wydarzenie, w którym mają niewielkie doświadczenie. A często także negatywne.
Dlatego dobra komunikacja jest tak ważna.
Przygotuj listę osób, które będą brały udział w sesji.
Zaplanuj godzinę wykonania makijażu oraz podaj jego miejsce.
Podaj godzinę sesji zdjęciowej + wskaż konkretną przestrzeń/salę.
Prześlij tę listę do fotografa kilka dni przed sesją zdjęciowa wraz z krótkim opisem za co dana osoba jest odpowiedzialna. To pozwoli fotografowi na lepsze zorientowanie się w zakresie obowiązków danego pracownika.
Wiem, że prawdopodobnie nie każdy fotograf będzie tym zainteresowany.
Mnie jednak to bardzo ułatwia zrozumienie kontekstu w jakim Pracownik potrzebuje dobrych zdjęć
Ustalenia z fotografem proces wyboru zdjęć?
Tu są możliwe różne opcje. Niektórzy Fotografowie sami dokonują wstępnej selekcji najlepszych ujęć z sesji. Inni udostępniają wszystkie wykonane w trakcie sesji zdjęcia.
Jestem zwolenniczką tego pierwszego podejścia. Ponieważ osoby fotografowane oglądają tylko już wyselekcjonowane ujęcia, na których wyglądają okiem fotografa korzystnie.
Sama selekcjonując zdjęcia z sesji patrzę także z perspektywy potencjalnego klienta, kontrahenta. Wybieram ujęcia, które moim zdaniem najkorzystniej prezentują fotografowaną osobę. A następnie proponuję krótką sesję on-line z fotografowaną Osobę, gdzie wybieramy kilka ujęć do finalnego wyboru. Taki proces choć może się wydaje bardziej pracochłonny moim zdaniem daje wyższy komfort każdej ze stron.
A jeśli chcesz abym pomogła Tobie w zaplanowaniu i realizacji sesji zdjęciowej to daj znać.
Jak zorganizować sesję zdjęciową dla pracowników?
Chcesz aby Pracownicy lubili się na zdjęciach i chcieli je wykorzystywać w komunikacji z klientami i kontrahentami?
Zapraszam Cię do przeczytania poniższej publikacji. Dziele się moim doświadczeniami w następującym zakresie:
- Od czego zacząć organizację sesji zdjęciowej?
- Jak wybrać fotografa?
- Jak zadbać o komfort fotografowanych Pracowników?
- Jakie miejsce na sesję zdjęciową w Twojej firmie będzie optymalne?
- W jakich godzinach wykonać sesję zdjęciową?
- Ile powinna trwać optymalnie sesja zdjęciowa dla 1 Pracownika?
- Jak ważna jest komunikacja w całym procesie?
- Ustalenia z fotografem jak będzie wyglądał proces wyboru zdjęć?
Od czego zacząć organizację sesji zdjęciowej?
Od ustalenia jak będą wykorzystywane zdjęcia? W jakiej komunikacji? Co mają przekazać, aby wspierały rozwój firmy, pracowników.
Możliwe opcje: strona internetowa, wewnętrzna komunikacja, platformy komunikacyjne (Teamsy, zoom, google meet) media społecznościowe, stopka mailowa, materiały prasowe, publikacje w prasie specjalistycznej, w prezentacjach dla klientów.
Im precyzyjniej zostanie to określone tym lepsze wskazówki otrzyma fotograf i pracownicy.
Jak wybrać odpowiedniego fotografa do Twojej sesji zdjęciowej?
To jeden z najważniejszych czynników efektu finalnego sesji zdjęciowej.
Wybór odpowiedniego fotografa ma kluczowe znaczenie dla zadowolenia pracowników z sesji zdjęciowej.
Dlaczego?
Ponieważ od umiejętności interpersonalnych fotografa będzie zależało, jak Pracownicy poczują się przed obiektywem. A im lepiej będą się czuli przed obiektywem tym lepsze będą efekty sesji zdjęciowej. Ważne jest nie tylko jej/jego portfolio, ale także jak współpracuje ze swoimi klientami już konkretnie na planie zdjęciowym. Jaki klimat tworzy w trakcie sesji zdjęciowej, jak prowadzi przed obiektywem? Jak udziela wskazówek dotyczących pozowania, aby to było naturalne i korzystne. A także jak pracuje z mimiką twarzy – bo od tego zależy, czy pracownicy Twojej firmy będą lubili się na zdjęciach. Ważnym aspektem jest także pomoc w mentalnym przygotowaniu się do sesji zdjęciowej.
Dlatego oprócz oferty wraz z portfolio fotografa umów się na spotkanie najlepiej w siedzibie Twojej firmy. Dopytaj o jak największą ilość szczegółów. To pomoże Tobie także lepiej przygotować do sesji pracowników.
Takie spotkanie to dla Fotografa także możliwość zobaczenia Twojej przestrzeni biurowej i ocena czy będzie można w niej wykonać fotografie na jakich Tobie zależy.
Jak zadbać o komfort fotografowanych Pracowników w trakcie sesji zdjęciowej?
Komfort i dobre samopoczucie fotografowanych Pracowników w trakcie sesji zdjęciowej jest najważniejszym czynnikiem dla jej finalnego efektu.
Wtedy powstają ujęcia na których Pracownicy wyglądają naturalnie i korzystnie.
Gdy fotograf udziela precyzyjnych wskazówek co zrobić, jak stanąć to fotografowane osoby czują się pewniej. Pamiętaj zdecydowana większość osób nie wie co konkretnie zrobić przed obiektywem, jak się zaprezentować, aby to było korzystne. Obiektyw widzi inaczej niż ludzie oko.
Kolejnym bardzo istotnym aspektem, o ile nie najważniejszym w trakcie sesji zdjęciowej jest praca z mimiką twarzy. Bo to ten dobry wyraz twarzy decyduje, czy podobamy się sobie na zdjęciach i czy chcemy je wykorzystywać w komunikacji z klientami i kontrahentami.
Dla komfortu pracowników kluczowa jest komunikacja. Ważne, aby każda Osoba:
- Znała cel sesji zdjęciowej.
- Wiedziała, jak się przygotować do sesji zdjęciowej. W co się ubrać. Jakie ubrania będą wyglądały korzystnie a jakie nie i dlaczego. Jakie kolory ubrań będą optymalne i właściwie wspierały planowaną komunikację firmy.
- Co zrobić z fryzurą? Jak przygotować twarz do makijażu. Czy na planie zdjęciowym będzie wizażystka i ile czasu będzie trwało przygotowanie każdej Kobiety, każdego Mężczyzny.
- Jak będzie przebiegała sama sesja zdjęciowa? Ile czasu będzie trwała?
Uważam, że najskuteczniejszym sposobem na przekazanie tych wszystkich informacji jest spotkanie, w którym będzie uczestniczył fotograf. Wtedy ona/on przekaże te informacje osobiście. Odpowie także na dodatkowe pytania. Może także zainspirować w kwestii wyboru optymalnych ubrań na sesję zdjęciową.
Jakie miejsce będzie optymalne na sesję zdjęciową?
Profesjonalna sesja zdjęciowa wymaga odpowiednich warunków, aby efekt końcowy był zgodny z oczekiwaniami oraz wpływał pozytywnie na wizerunek firmy. Nie każde biuro jest dostosowane do robienia zdjęć.
Ważna jest kwestia odpowiedniej przestrzeni nie tylko na wykonanie sesji zdjęciowej, ale także na wykonanie makijażu i poprawę fryzury oraz opcję komfortowego przebrania się przez Pracowników.
Zalecam, aby to były wydzielone przestrzenie. W takiej przestrzeni fotografowana osoba poczuje się swobodniej. Pozowanie do zdjęć może być krępujące dla wielu osób. Mogą one nie czuć się naturalnie w otwartych przestrzeniach, gdzie będą obserwowane przez swoich współpracowników.
Moim zdaniem optymalne pomieszczenie na sesję zdjęciową to jasna sala z dużymi oknami wówczas można wykonać zdjęcia w najkorzystniejszym świetle – czyli naturalnym, bez konieczności wykorzystanie światła sztucznego. Sala, w której będzie można rozstawić jednolite tło lub tła, blendy doświetlające a także dodatkowe oświetlenie w sytuacji, gdy światło naturalne nie będzie wystraczające. Pamiętaj także, aby ta przestrzeń była uporządkowana.
Kiedy wykonać sesję zdjęciową – ustalenie daty i godziny?
Najlepszy czas na wykonanie sesji zdjęciowej to pierwsza część dnia. Wtedy mamy najwięcej energii oraz wypoczętą twarz. O tej porze światło zazwyczaj jest optymalne, bez konieczności używania sztucznego oświetlenia. A na początku tygodnia jesteśmy wypoczęci po weekendzie.
Sesje popołudniowe raczej nie będą należeć do udanych ze względu na zmęczenie po dniu pracy czy też presję powrotu do domowych obowiązków. Zalecam także, aby w dniu sesji zdjęciowej nie planować ważnych spotkań. Presja takich spotkań będzie raczej negatywnie wpływać na dobre samopoczucie w tym dniu.
Ile powinna trwać optymalnie sesja zdjęciowa dla 1 Pracownika?
Moim zdaniem ok 20- 30 minut. Dlaczego, aż tyle?
Taki czas pozwoli fotografowi pokazać Pracownikowi jak pozować. Wykonać kilka próbnych zdjęć, aby omówić na bieżąco co jest ewentualnie do skorygowania i dlaczego. Jeśli widzimy od razu efekty wykonanych ujęć to na bieżąco możemy korygować nie tylko mowę ciała, a przede wszystkim ekspresję twarzy. A mowa ciała i mimika twarzy, to kluczowe czynniki dobrych zdjęć, które zachęcają do kontaktu z nami, pomagają nam w budowaniu dobrych relacji.
To także możliwość, aby Pracownicy poczuli się ważni i docenieni.
Jak ważna jest komunikacja w całym procesie?
Dobra komunikacja w procesie przygotowania i realizacji sesji zdjęciowej to główny czynnik sukcesu.
Sesja zdjęciowa to nie jest rutynowe zajęcie dla Pracowników. To najczęściej wydarzenie, w którym mają niewielkie doświadczenie. A często także negatywne.
Dlatego dobra komunikacja jest tak ważna.
Przygotuj listę osób, które będą brały udział w sesji.
Zaplanuj godzinę wykonania makijażu oraz podaj jego miejsce.
Podaj godzinę sesji zdjęciowej + wskaż konkretną przestrzeń/salę.
Prześlij tę listę do fotografa kilka dni przed sesją zdjęciowa wraz z krótkim opisem za co dana osoba jest odpowiedzialna. To pozwoli fotografowi na lepsze zorientowanie się w zakresie obowiązków danego pracownika.
Wiem, że prawdopodobnie nie każdy fotograf będzie tym zainteresowany.
Mnie jednak to bardzo ułatwia zrozumienie kontekstu w jakim Pracownik potrzebuje dobrych zdjęć
Ustalenia z fotografem proces wyboru zdjęć?
Tu są możliwe różne opcje. Niektórzy Fotografowie sami dokonują wstępnej selekcji najlepszych ujęć z sesji. Inni udostępniają wszystkie wykonane w trakcie sesji zdjęcia.
Jestem zwolenniczką tego pierwszego podejścia. Ponieważ osoby fotografowane oglądają tylko już wyselekcjonowane ujęcia, na których wyglądają okiem fotografa korzystnie.
Sama selekcjonując zdjęcia z sesji patrzę także z perspektywy potencjalnego klienta, kontrahenta. Wybieram ujęcia, które moim zdaniem najkorzystniej prezentują fotografowaną osobę. A następnie proponuję krótką sesję on-line z fotografowaną Osobę, gdzie wybieramy kilka ujęć do finalnego wyboru. Taki proces choć może się wydaje bardziej pracochłonny moim zdaniem daje wyższy komfort każdej ze stron.
A jeśli chcesz abym pomogła Tobie w zaplanowaniu i realizacji sesji zdjęciowej to daj znać.
