Kobieta 50 plus uznaje swój profesjonalizm
W poprzednich publikacjach pisałam o łamaniu stereotypów przez kobiety 50 plus oraz byciu widzialnymi dla siebie i innych poprzez fotografię. (Zobacz: Kobieta 50 plus łamie stereotypy oraz Fotografia Kobiety 50 plus – poczuj się widziana). Kontynuując ten cykl, przejdę do kwestii uznania własnego profesjonalizmu przez kobiety 50 plus.
Jak kobieta 50 plus uznaje swój profesjonalizm?
Czy rzeczywiście jako dojrzałe kobiety uznajemy swój profesjonalizm? Gdzie leży granica między profesjonalizmem a perfekcjonizmem? Co składa się na profesjonalizm? Kiedy jesteśmy profesjonalne, a kiedy nie? Gdzie jest ta subtelna granica?
Uznanie własnego profesjonalizmu
Wiele kobiet 50 plus na przestrzeni lat rozwinęło swoje kompetencje zawodowe i posiada ogromne doświadczenie. Jednak nie zawsze potrafią je odpowiednio uznać, docenić i komunikować. Często wynika to z wpojonych przekonań, że skromność jest cnotą, a mówienie o własnych osiągnięciach może być postrzegane jako przechwalanie się.
Przykładem jest wiersz Samochwała Jana Brzechwy, który według mnie utrwala w kobietach przekonanie, że mówienie o swoich umiejętnościach jest nieodpowiednie. Takie niewinne wierszyki powodują, że mówienie o swoich sukcesach i kompetencjach traktujemy jako coś niewłaściwego, zamiast uznawać je za coś naturalnego. No bo niby skąd inni mają wiedzieć co robimy, w czym jesteśmy ekspertkami?
Profesjonalizm a perfekcjonizm
Profesjonalizm to połączenie wiedzy, umiejętności, wartości i zachowań, które pozwalają nam skutecznie wykonywać pracę – niezależnie od tego, czy pracujemy zawodowo, czy prowadzimy biznes. Perfekcjonizm natomiast to dążenie do nierealistycznej doskonałości, które najczęściej prowadzi do frustracji i wypalenia.
Warto zadać sobie pytanie: Czy perfekcjonizm faktycznie mi pomaga? Jest to schemat, który pochłania ogromne ilości energii życiowej. Konsekwentne przełamywanie tego mechanizmu jest kluczowe dla uznania swojego profesjonalizmu i zdrowego podejścia do pracy.
Różnice w samoocenie kompetencji między kobietami a mężczyznami
Raport firmy McKinsey i fundacji Lean In pokazuje, że kobiety często zaniżają ocenę swoich kompetencji w porównaniu z mężczyznami. (Zobacz: Raport McKinsey & Lean In).
W artykule opublikowanych na łamach „Rzeczpospolitej” w styczniu 2025 pojawiło się odniesienie do tego badania: „Jeśli mężczyzna i kobieta zajmują porównywalne stanowiska, wykonują swoją pracę na tym samym poziomie i osiągają tak samo dobre wyniki (np. w poziomie sprzedaży), mężczyzna często otrzymuje za te same rezultaty wyższe wynagrodzenie”.
To rodzi wiele problemów, wyzwań dla Kobiet. Sukces mężczyzny jest często postrzegany jako wynik jego kompetencji, podczas gdy sukces kobiety przypisuje się czynnikom zewnętrznym, takim jak ciężka praca, szczęście czy pomoc innych. A takie podejście ma swoje ogromne konsekwencje. Jeśli jesteśmy przekonani, że ktoś osiągnął sukces, bo miał szczęście, to nasze wiara w możliwości i potencjał tej osoby staje się niewielka.
Dlaczego kobiety 50 plus powinny komunikować swój profesjonalizm?
Komunikowanie własnych osiągnięć i kompetencji jest umiejętnością, którą należy rozwijać od najmłodszych lat. Umiejętność autoprezentacji nie jest przejawem pychy. Jest świadomym budowaniem swojej pozycji ekspertki na rynku pracy.
W jednej z poprzednich publikacji pisałam o przełamywaniu stereotypów. Świadomie zrealizowana sesja zdjęciowa, w trakcie której powstaną fotografie biznesowe czy to wizerunkowe to także przejaw łamania stereotypowego myślenia o roli i pozycji zawodowej Kobiet 50 plus.
Sesja zdjęciowa jako manifestacja profesjonalizmu
Decyzja o profesjonalnej sesji zdjęciowej to krok w kierunku uznania własnej wartości i kompetencji. To sposobność na zaprezentowanie swojej aktywności zawodowej, kompetencji i osiągnięć. Aktywności w mediach, mediach społecznościowych z wykorzystaniem profesjonalnych zdjęć czy to biznesowych czy to wizerunkowych to uświadomieniem sobie i innym, że dojrzałe Kobiety 50 plus to cenny zasób na rynku pracy. Stereotypowe podejście do nich oznacza ogrom niewykorzystanych szans dla pracodawców.
Podsumowanie
Uznanie własnego profesjonalizmu przez kobiety 50 plus to podstawa do budowania pewności siebie i satysfakcji zawodowej. To także przekazywanie rynkowi pracy sygnału, że mamy ogromny potencjał wynikający z wypracowanych kompetencji i doświadczenia.
Ważne dla nas dojrzałych kobiet jest także, aby odróżniać profesjonalizm od perfekcjonizmu, rozwijać umiejętność komunikowania swoich osiągnięć i przełamywać społeczne ograniczające przekonania, oraz wewnętrzne bariery. Sesja zdjęciowa może być jednym z narzędzi w tym procesie, wspierającym świadome komunikowanie swojej zawodowej wartości i atrakcyjności na rynku pracy.
Jeśli chcesz skuteczniej komunikować rynkowi swoją zawodową wartość to serdecznie zapraszam Cię na sesję zdjęciową Kobiety 50plus.
Kobieta 50 plus uznaje swój profesjonalizm
W poprzednich publikacjach pisałam o łamaniu stereotypów przez kobiety 50 plus oraz byciu widzialnymi dla siebie i innych poprzez fotografię. (Zobacz: Kobieta 50 plus łamie stereotypy oraz Fotografia Kobiety 50 plus – poczuj się widziana). Kontynuując ten cykl, przejdę do kwestii uznania własnego profesjonalizmu przez kobiety 50 plus.
Jak kobieta 50 plus uznaje swój profesjonalizm?
Czy rzeczywiście jako dojrzałe kobiety uznajemy swój profesjonalizm? Gdzie leży granica między profesjonalizmem a perfekcjonizmem? Co składa się na profesjonalizm? Kiedy jesteśmy profesjonalne, a kiedy nie? Gdzie jest ta subtelna granica?
Uznanie własnego profesjonalizmu
Wiele kobiet 50 plus na przestrzeni lat rozwinęło swoje kompetencje zawodowe i posiada ogromne doświadczenie. Jednak nie zawsze potrafią je odpowiednio uznać, docenić i komunikować. Często wynika to z wpojonych przekonań, że skromność jest cnotą, a mówienie o własnych osiągnięciach może być postrzegane jako przechwalanie się.
Przykładem jest wiersz Samochwała Jana Brzechwy, który według mnie utrwala w kobietach przekonanie, że mówienie o swoich umiejętnościach jest nieodpowiednie. Takie niewinne wierszyki powodują, że mówienie o swoich sukcesach i kompetencjach traktujemy jako coś niewłaściwego, zamiast uznawać je za coś naturalnego. No bo niby skąd inni mają wiedzieć co robimy, w czym jesteśmy ekspertkami?
Profesjonalizm a perfekcjonizm
Profesjonalizm to połączenie wiedzy, umiejętności, wartości i zachowań, które pozwalają nam skutecznie wykonywać pracę – niezależnie od tego, czy pracujemy zawodowo, czy prowadzimy biznes. Perfekcjonizm natomiast to dążenie do nierealistycznej doskonałości, które najczęściej prowadzi do frustracji i wypalenia.
Warto zadać sobie pytanie: Czy perfekcjonizm faktycznie mi pomaga? Jest to schemat, który pochłania ogromne ilości energii życiowej. Konsekwentne przełamywanie tego mechanizmu jest kluczowe dla uznania swojego profesjonalizmu i zdrowego podejścia do pracy.
Różnice w samoocenie kompetencji między kobietami a mężczyznami
Raport firmy McKinsey i fundacji Lean In pokazuje, że kobiety często zaniżają ocenę swoich kompetencji w porównaniu z mężczyznami. (Zobacz: Raport McKinsey & Lean In).
W artykule opublikowanych na łamach „Rzeczpospolitej” w styczniu 2025 pojawiło się odniesienie do tego badania: „Jeśli mężczyzna i kobieta zajmują porównywalne stanowiska, wykonują swoją pracę na tym samym poziomie i osiągają tak samo dobre wyniki (np. w poziomie sprzedaży), mężczyzna często otrzymuje za te same rezultaty wyższe wynagrodzenie”.
To rodzi wiele problemów, wyzwań dla Kobiet. Sukces mężczyzny jest często postrzegany jako wynik jego kompetencji, podczas gdy sukces kobiety przypisuje się czynnikom zewnętrznym, takim jak ciężka praca, szczęście czy pomoc innych. A takie podejście ma swoje ogromne konsekwencje. Jeśli jesteśmy przekonani, że ktoś osiągnął sukces, bo miał szczęście, to nasze wiara w możliwości i potencjał tej osoby staje się niewielka.
Dlaczego kobiety 50 plus powinny komunikować swój profesjonalizm?
Komunikowanie własnych osiągnięć i kompetencji jest umiejętnością, którą należy rozwijać od najmłodszych lat. Umiejętność autoprezentacji nie jest przejawem pychy. Jest świadomym budowaniem swojej pozycji ekspertki na rynku pracy.
W jednej z poprzednich publikacji pisałam o przełamywaniu stereotypów. Świadomie zrealizowana sesja zdjęciowa, w trakcie której powstaną fotografie biznesowe czy to wizerunkowe to także przejaw łamania stereotypowego myślenia o roli i pozycji zawodowej Kobiet 50 plus.
Sesja zdjęciowa jako manifestacja profesjonalizmu
Decyzja o profesjonalnej sesji zdjęciowej to krok w kierunku uznania własnej wartości i kompetencji. To sposobność na zaprezentowanie swojej aktywności zawodowej, kompetencji i osiągnięć. Aktywności w mediach, mediach społecznościowych z wykorzystaniem profesjonalnych zdjęć czy to biznesowych czy to wizerunkowych to uświadomieniem sobie i innym, że dojrzałe Kobiety 50 plus to cenny zasób na rynku pracy. Stereotypowe podejście do nich oznacza ogrom niewykorzystanych szans dla pracodawców.
Podsumowanie
Uznanie własnego profesjonalizmu przez kobiety 50 plus to podstawa do budowania pewności siebie i satysfakcji zawodowej. To także przekazywanie rynkowi pracy sygnału, że mamy ogromny potencjał wynikający z wypracowanych kompetencji i doświadczenia.
Ważne dla nas dojrzałych kobiet jest także, aby odróżniać profesjonalizm od perfekcjonizmu, rozwijać umiejętność komunikowania swoich osiągnięć i przełamywać społeczne ograniczające przekonania, oraz wewnętrzne bariery. Sesja zdjęciowa może być jednym z narzędzi w tym procesie, wspierającym świadome komunikowanie swojej zawodowej wartości i atrakcyjności na rynku pracy.
Jeśli chcesz skuteczniej komunikować rynkowi swoją zawodową wartość to serdecznie zapraszam Cię na sesję zdjęciową Kobiety 50plus.
